本报讯 (记者 贾鹏)入职体检时被查出是乙肝病毒携带者，医院随即将结果送到用人单位，并称当事人携带病毒有传染性。邹女士被拒绝录用后，以隐私权被侵犯为由，将医院诉到海淀法院，索赔精神损失费5万元，日前法院已立案。昨日医院方表示，尚未收到受理通知单，不便回复。

　　入职体检查出携带乙肝病毒

　　去年8月11日，邹女士到伊美尔健翔医疗美容专科医院做入职体检，体检项目为血检和胸透，3天后被医院通知乙肝表面抗原呈阳性，复检后医院在体检报告中写下，“乙肝表面抗原阳性，核心抗体阳性，肝功能正常，乙肝病毒感染，有传染性。”

　　邹女士说，在未征得当事人同意的情况下，医院将体检报告送到用人单位，导致自己被拒绝录用。事后，邹女士又通过地坛医院相关专家检查，确认携带乙肝病毒，但没有传染性，才被单位同意录用。

　　隐私被泄露 应聘者告医院

　　昨日，原告代理律师称，由于经过地坛医院权威专家检查，认定邹女士携带的乙肝病毒没有传染性，因此伊美尔医院的体检报告有误导性；同时，医院在未征得当事人同意的情况下，将体检报告送到用人单位，造成当事人入职受阻，被录用后对工作产生了负面影响，侵犯了隐私权。

　　律师称，按照规定如果肝功能正常，病毒只会通过血液、性接触、母婴三种渠道传播，日常生活不会传播，相关法规也规定类似乙肝病毒等信息属于个人隐私，医院有保护隐私的责任，“报告错误在前，侵犯隐私在后。”

　　昨日，伊美尔健翔医疗美容专科医院法务部员工表示，目前尚未接到法院送达的受理通知单，因此不便对此事做出回复。

　　目前海淀法院已经受理此案，择日开庭。